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钢格栅板生产厂家奖罚制度
上传更新:2018-03-13 点击量:
钢格栅板近年来倍受欢迎,钢格栅板厂家为了生产出优质的产品,不断创新。为了避免生产出不合格的产品,部分钢格栅板厂家制订了一系列的员工奖罚制度,所谓无规矩不成方圆,下面天泰小编搜罗了一些厂家的规章制度,仅供大家参考。
每个工作对热镀锌钢格栅板产品需求都不同,差异相对比较大,所以就需要细心从客户角度分析,为客户定制更有用的方案,抵达最好的作用。针对客户尽量供应简略、简略安置的方案战略。可根据客户要求的不同环境,不同承载力、跨度、形状和颜色以及本钱造价,为客户规划、出产制作研宣告不同的处理方案,进一步为客户节省安装时间和削减贵重的现场处理。给用户供应最佳的钢格板产品。
为了前进热镀锌钢格栅板产品质量以抵达国内、国际标准,我们拟定了一系列方针政策,首先是严把钢材材料进厂关,细化出产流程控制,在钢格栅板焊接中的每一道工序,都有详细的出产记载,发现问题,当即改正。并设有专门的技术人员担任改善出产流程。制品的出厂有专门人员查验,不符合质量标准的一概不允许出厂。
热镀锌钢格板外形尺寸出现错误改善及惩罚:
1、改善
1-1、发现尺寸做大,马上把大的部分切割下来,并进行包边处理,确认尺寸正确后才送镀锌厂;发现尺寸做小,重新加工。
1-2定期抽查,培训,设立奖罚制度;
1-2-1、惩罚制度:
A、锯床:尺寸锯错按原材料价罚款,对角线在5mm之内(特殊情况除外),锯错罚款20元。残次品与成品分开摆放,否则罚款20元。
B、焊工:包边四角未打磨,一个角罚款5元;四角不方正,一个角罚款5元;板片不方正,罚款20元;拉边未到头,罚款10元;条不直,罚款10元;上面有焊丝,1根罚款1元;对角线>5mm,每块罚款10元。
C、下料工:下错尺寸,按原材料价罚款。
1-2-2奖励制度:
所有生产部员工在一个月内没有出现《车间管理规定》的问题,奖励200元。
http://www.ttganggeban.com/
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